Адаптивная матрица бизнес-стилей DISC — это диагностическая методика, позволяющая выявить индивидуальный управленческий профиль на основе четырех ключевых подходов к коммуникации и работе.
Уникальный тест включает 30 вопросов, где требуется выбрать наиболее и наименее характерные для вас социальные и деловые поведенческие модели. В результате вы определяете свою структуру по четырем направлениям:

• Доминирование — скорость решений, настойчивость, ориентация на результат.
• Влияние — общительность, эмпатия, влияние на других.
• Стабильность — надежность, приверженность, спокойствие.
• Точность/Соответствие — системность, качество, склонность к анализу.

После прохождения опросника вы получите точный индивидуальный профиль, отражающий ваши предпочтения в процентах по каждому стилю, подробный анализ рабочих паттернов, рекомендации по развитию личной эффективности и построению команды, которая компенсирует ваши «слепые зоны».

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ, ЧТОБЫ ПРОЙТИ ТЕСТИРОВАНИЕ